Projektarbeit: Potenziale und Risiken der „schönen neuen Arbeitswelt“

Die sogenannte neue Arbeitswelt ist stark normativ aufgeladen und verspricht sehr viel. Unklar bleibt angesichts der häufig nebulös anmutenden Konzepte jedoch, wie neuartig und vielversprechend für Beschäftigte sie wirklich ist. Unter Rekurs auf die Debatten zur Subjektivierung von Arbeit und das organisationale Paradox von Autonomie und Kontrolle zeigt Stefan Sauer am konzeptionellen wie empirischen Beispiel von (digitalisierter) Projektarbeit, inwiefern Gestaltungsformen der neuen Arbeitswelt als ermächtigend oder gefährdend für Beschäftigte hinsichtlich der Ebenen Individuum, Organisation und Gesellschaft begriffen werden können.